Description du poste
L’Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d’activité :
· Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
· Un Pôle enfants articulé autour d’un Institut Médico-Educatif et d’un Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
· Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements (Dieuze et Saint Epvre) et services dédiés à la personne âgée en perte d’autonomie.
Au sein des Etablissements Hospitalier de Dieuze, sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez pour principales missions la gestion administrative du personnel et vous serez plus particulièrement en charge :
- Du suivi de la gestion du temps de travail, et du contrôle des compteurs de temps de travail.
- Du suivi et de la gestion des différentes absences (CA, récupération, maladie, at…).
- De l’application de la règlementation et des règles de gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Hospitalière, en matière de carrière notamment.
- Du suivi administratif des dossiers individuels, de l’entrée des Agents, à leur départ de l’établissement.
- De la tenue des tableaux de bord RH et du reporting en lien avec le département Finances.
- De la veille règlementaire RH.
- Encadrement de 3 collaboratrices.
Poste de Catégorie B.
35 h ou 39 h.
Connaissance du statut de la FPH impératif.
Rémunération selon expérience et/ou grille indiciaire FPH.
Expérience sur des fonctions similaires exigées.
Possibilité d’évolution sur des fonctions de Responsables des Ressources Humaines avec un grade de Catégorie A possible.
Avantages :
Parking à disposition
RTT
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 24 424,76€ à 44 872,72€ par an
Avantages :
RTT
Lieu du poste : En présentiel