Gestionnaire Paie et RH

À propos du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH \& Gestion administrative dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé offre l’opportunité de piloter la gestion administrative des ressources humaines tout en assurant une coordination fluide des processus RH. Vous serez le point de contact principal pour la gestion des dossiers employés, la conformité réglementaire, et la mise en œuvre des stratégies RH. En intégrant cette fonction, vous contribuerez à créer un environnement de travail positif, efficace et aligné avec nos objectifs organisationnels. Vos missions principales incluront la gestion quotidienne des dossiers du personnel, la coordination des processus de recrutement, ainsi que l’administration de nos outils. Vous participerez également à la gestion de projets liés au changement organisationnel et à l’amélioration continue des pratiques RH. La maîtrise des outils particulièrement mySilae et une excellente communication seront essentielles pour assurer une relation employé fluide et transparente. Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par les ressources humaines, doté d’une forte capacité d’organisation et d’une envie d’évoluer dans un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées. Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique où votre expertise en gestion administrative et en recrutement contribuera directement à la réussite collective. PERSON Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution. Vous possédez une solide expérience dans la gestion administrative RH, idéalement avec une familiarité avec les systèmes tels que mySilae. Vos compétences en communication vous permettent d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs, qu’il s’agisse de collaborateurs, de managers ou de prestataires externes. Vous maîtrisez les processus liés au recrutement, à l’intégration, à la gestion des données RH et à la conformité réglementaire. Vous êtes également capable de gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme, tout en assurant une confidentialité rigoureuse des données sensibles. Votre capacité à coordonner plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais est essentielle pour réussir dans ce poste. Profil recherché Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe Expérience 3 ans minimum en gestion administrative RH et recrutement Maîtrise avancée de l'outil mySilae et des logiciels Pack Office et Outlook Connaissance approfondie des processus liés au changement organisationnel et à la gestion de projets RH Solides compétences en communication écrite et orale Capacité à collecter, analyser et synthétiser des données RH pour soutenir la prise de décision Aptitude à gérer les relations employé avec tact et professionnalisme Sens du service client interne et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique Avantages supplémentaires : Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur + Prime 13 ème mois Nous recherchons une personne proactive, organisée et motivée par le développement professionnel continu. Si vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une organisation innovante tout en développant vos compétences dans le domaine RH, ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 21 000,00€ à 24 000,00€ par an Avantages : Parking à disposition Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel