Gestionnaire de Paie

À propos de nous Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012. 6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion. Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année. Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés ! Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ? Mission 1. Gestion de la paie Élaborer et contrôler les bulletins de paie. Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie. Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes. Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération. 2. Gestion des absences Assurer le suivi des congés payés, RTT, arrêts de travail, absences et autres événements impactant la paie. Contrôler les justificatifs et mettre à jour les dossiers des salariés. Garantir la bonne prise en compte des absences dans le traitement de la paie. 3. Déclarations sociales Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN et déclarations associées). Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux. Participer aux contrôles et garantir la conformité des données transmises. Profil Formation et diplômes : Bac+2/3 en gestion, paie ou comptabilité Expérience nécessaire : Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion en production de paie Expérience en gestion de paie HCR fortement appréciée Compétences requises : Maîtrise de la gestion de la paie. Connaissance et respect de la législation sociale et des déclarations sociales (DSN) Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie et sens des priorités. Bon relationnel et esprit d'équipe