Chargé(e) du développement de l'apprentissage

À propos du poste L’ECM - École de Commerce et Management, groupe d’enseignement supérieur situé dans la moitié Est de la France (9 campus) et préparant à des parcours diplômants (BTS, Licence, Master, Titres RNCP) recherche un(e) Chargé(e) du développement de l'alternance. En nous rejoignant, vous choisissez de vivre une expérience collective forte, faite de dynamisme, d'humour et d'audace ! Notre raison d'être ? Accompagner et orienter des jeunes talents vers leur voie professionnelle tout en répondant aux projets ambitieux de nos entreprises clientes en matière de recrutement (alternance + jeunes diplômés). Intégrer l'ECM (90 collaborateurs - 350 enseignants), c'est faire le choix d'une organisation qui bouge, dans laquelle vous pourrez vous épanouir et grandir... jusqu'à vous accomplir. L’ECM est animée par 6 valeurs fortes, partagées par l’ensemble de ses publics : l’audace, la confiance, la persévérance, l’accomplissement, le collectif et la responsabilité. Chargé(e) du Développement de l'Alternance : Au sein de notre campus ECM de Belfort, il/elle joue un rôle clé dans le recrutement, l’accompagnement et le suivi des étudiants dans un parcours, une classe ou un cursus spécifique. Il/Elle développe et entretient des partenariats durables entre l’ECM et les entreprises et institutions locales. Au quotidien, vous effectuerez les missions suivantes : Promotion et développement commercial : Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l’école en participant à des événements tels que des clubs affaires, salons, forums, campagnes de communication… ; Relations partenaires : Créer et maintenir des relations privilégiées avec les entreprises partenaires ; les acteurs et organismes locaux ; Recherche d’opportunités et négociation : Prospecter des offres d’alternance en adéquation avec les profils des étudiants de la filière ; Négociation des contrats. Recrutement en alternance : Sélectionner et intégrer de nouveaux étudiants au sein des programmes en alternance ; Suivi des étudiants : Assurer la supervision des étudiants pendant leur prospection et les accompagner tout au long de leur parcours en entreprise et dans la réalisation de leur projet professionnel ; Entretiens d’admission : Conduire les entretiens pour évaluer les candidats. Gestion des données : Mettre à jour la base de données CRM. Profil Vous avez de solides compétences relationnelles et une aptitude à nouer des contacts et relations de partenariat. Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre talent pour convaincre. En tant qu’acteur(trice) central(e) de la vie du campus, vous saurez faire preuve d’esprit d’équipe et fédérer les étudiants autour de projets communs. Informations contractuelles Rémunération : Salaire annuel brut entre 29 et 35K€ incluant la partie fixe et la partie variable Avantages en nature : Véhicule de fonction, prime d'intéressement annuelle, primes commerciales individuelles, séminaire (5 jours), séminaires régionaux, chèques cadeaux à Noël et autres primes exceptionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel