Stage paie et gestion carrieres medicales h/f · d.s.a.m

À propos de nous Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) Médecine Chirurgie Gérontologie Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. Mission Le stagiaire « paie et gestion des carrières médicales » participe activement à la gestion administrative du personnel médical (environ 200 praticiens et 60 internes), dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Activités principales Contribution aux saisies de paie en binôme avec la gestionnaire paie, notamment les éléments variables de paie Gestion du logiciel de temps de travail : paramétrages et saisies Création et mise à jour de divers contrats et conventions Alimentation des dossiers individuels des agents et du SIRH Suivi de l’absentéisme et des dossiers auprès de la CPAM, en binôme avec la gestionnaire absentéisme Gestion du processus d’accueil des internes et des externes Profil Étudiants de niveau Master en ressources humaines, droit ou administration publique. Stage de 6 à 12 mois ou contrat d’apprentissage d’une durée d’un an. Aptitudes requises Connaissances en gestion des ressources humaines Capacité rédactionnelle Rigueur Discrétion professionnelle