Stage · Assistant(e) Projets Développement RH - EMEA (F/H) · Janvier 2027

Poste --------- Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. Missions ------------ Au sein des équipes RH de Louis Vuitton Europe, Middle East \& Africa (EMEA), vous occupez un poste polyvalent, au cœur des projets de développement collaborateur de la zone. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes régionales de la Zone EMEA, principalement au service des populations Retail et en transverse avec l’équipe RH EMEA (RSE, Communication interne, SIRH, Rémunérations et Avantages Sociaux). Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1. Pilotage et animation de projets Développement RH : Vous contribuerez activement à l'animation et au suivi de programmes et initiatives de développement des collaborateurs et talents Retail et des Sièges Régionaux (programmes Next Gen, parcours de carrière Retail, évaluation de la performance), ainsi qu'à diverses initiatives visant à faciliter la mobilité des collaborateurs au sein du groupe LVMH. Vous serez force de proposition et contribuerez à la promotion et l’animation de la communauté HORIZONS Retail (programme de développement de nos futurs Managers Retail). Vous soutiendrez le développement de l’expertise et de la communauté d’experts au sein de la zone par la promotion des opportunités de développement interne et la mise à jour des données. L'objectif commun : renforcer la transparence, l'accompagnement et la communication auprès des collaborateurs. 2. Reporting \& suivi des données : Vous assurerez un rôle de support analytique : extraction et consolidation des données de formation (taux de participation, suivi des programmes), élaboration de tableaux de bord et de guidelines à destination des équipes. 3. Support Learning \& communauté : En appui sur la partie Learning, vous contribuerez à l'animation et à la promotion de l’application Louis Campus learning platform (Learning Management System - LMS - de Louis Vuitton), au suivi logistique de l’organisation des formation (invitations, commandes des repas, accueil des participants) ainsi qu'à l'animation de la communauté de stagiaires et alternants du Siège EMEA et des bureaux régionaux Profil ---------- De nature organisé(e) et rigoureux(se), et idéalement fort(e) d’une première expérience dans une fonction similaire. Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer au développement des compétences des talents, vous recherchez un stage riche et motivant dans un environnement dynamique et challengeant. Votre sens du service et votre orientation client vous permettent d’obtenir des résultats rapides. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les contacts multi-interlocuteurs et multi-culturels. Vous maitrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que les outils informatiques Excel et Powerpoint. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif Informations complémentaires -------------------------------- Type de contrat : Stage Date de début : 02/01/2027 Durée : 6 mois Lieu : Paris 16e Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.