STAGE - 6 MOIS · SEPTEMBRE 2026 · PLANIFICATION SUPPLY CHAIN · L’OREAL USINE DE SAINT-QUENTIN - Niveau BAC +4/5 · 1700€

STAGE - 6 MOIS - SEPTEMBRE 2026 - PLANIFICATION SUPPLY CHAIN - L’OREAL USINE DE SAINT-QUENTIN - Niveau BAC +4/5 - 1700€ VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple. Présentation du poste et des missions : Au sein de la Logistique Industrielle, dans la cellule des Catégory Planners, vous travaillerez parmi les véritables chefs d’orchestre de l’usine. Les planners construisent les plans de productions de l’usine en prenant en compte les besoins de nos filiales, l’optimisation des stocks et la connaissance des lignes de production. La construction du plan drive toute l’organisation de l’usine. Les principales missions sont : Renfort dans le Management du catalogue (nouveaux codes, abandons, etc ...) Planification d'une ou plusieurs lignes de conditionnement Automatisation de certaines taches hebdomadaires Amélioration des fichiers d’analyse d’évolution du plan de production Communication générale du service (Taux de service) Les prérequis souhaités sont les suivant : Maitrise d’Excel, utilisation de Power BI, SAP Bon relationnel et capacité de travailler en groupe sur des sujets transverses. Profil recherché : Formation : BAC + 4/5 - Ecole d’ingé et/ou Master Supply Chain Compétences Techniques : Maîtrise avancée d'Excel (TCD, fonctions avancées, connaissance de Power BI). Soft Skills (Savoir-être) : Curiosité Rigueur et organisation Esprit d'analyse Excellent relationnel : capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste. Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page [1] Youtube. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir ! References Visible links 1. https://www.youtube.com/playlist?list\=PLy iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m