Responsable de Missions Comptable

Description du poste ------------------------ Missions Sous la supervision d'un expert-comptable, vous serez en charge d’un portefeuille diversifié de clients, principalement des TPE/PME. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers clients, de la supervision d'une équipe comptable, et de la fourniture de conseils stratégiques en matière financière et fiscale. Votre rôle : • Supervision de la saisie comptable des opérations financières des clients. • Établissement des déclarations de TVA en conformité avec la réglementation en vigueur. • Révision comptable pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données financières. • Préparation des bilans et des liasses fiscales dans le respect des normes comptables et fiscales. • Fourniture d'accompagnement personnalisé, de prévisionnels, de pilotage et de tableaux de bord pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées. • Fidélisation de la clientèle en offrant un service de qualité et en répondant à leurs besoins spécifiques. • Encadrement et supervision de deux collaborateurs débutants et/ou apprentis pour les aider dans leur développement professionnel. CE QUE LE POSTE NECESSITE ✔️ Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Master CCA) ✔️ Vous avez une expérience de 5 ans en cabinet et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables, ✔️ Vous aimez le travail en équipe et le contact direct avec les clients, ✔️ Vous avez une âme de formateur et vous avez à cœur de transmettre votre savoir-faire. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ? Vous intègrerez l'une des 9 équipes d'expertise comptable sur Pacé sous la responsabilité d'un Expert-comptable. Vous encadrerez une équipe de 2-3 personnes. Un équilibre pro/perso respecté ✔️Arrivée souple le matin ✔️Télétravail intégré ✔️ une semaine de congés supplémentaires Une entreprise qui accompagne vraiment. La formation, ce n’est pas une promesse, c’est un pilier. 25 % de nos collaborateurs actuels ont commencé en stage ou en alternance. Une ambiance simple et décontractée Chez nous, tout le monde se tutoie, on travaille en tenue décontracté au cabinet, et on croit que la cohésion d’équipe passe aussi par les bons moments partagés. Oui, on organise des tournois de palet. Et oui, ça compte autant que les bilans. LES PERSPECTIVES Une évolution professionnelle transparente et accessible Nous avons créé une grille d’évolution claire et authentique, visible de tous, qui détaille les compétences attendues, l’expérience requise et les fourchettes salariales associées à chaque poste. Vous visez le DEC ? Nous accompagnons chaque année plusieurs collaborateurs dans cette voie, selon les places disponibles. Encadrement, souplesse, et soutien sont au rendez-vous pour franchir cette étape clé. Une politique de rémunération motivante et transparente ✔️ accord de participation pour partager les résultats collectifs, ✔️ prime de bilan versée en fin d’année, et d’une grille salariale transparente LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier échange téléphonique avec Rozène, notre RRH, pour faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre à vos questions. Entretien en présentiel ou visioconférence avec un des associés, accompagné de Rozène, pour approfondir la discussion et vous présenter notre cabinet. Enfin, vous recevrez un appel pour un feedback sur cette première rencontre, car votre avis compte autant que le nôtre avant de prendre la décision finale sur votre recrutement. Un processus simple et transparent, basé sur l'échange, pour s'assurer que notre projet professionnel correspond à vos attentes.