Data Analyst en contrat d'apprentissage à Arcueil (94)

Date de publication : Aug 13, 2026, 10:39AM Transformez des chiffres en histoires captivantes ! Vos missions : Analyser et interpréter les données RH pour en extraire des insights pertinents qui contribueront à la prise de décision stratégique. Collaborer avec les équipes RH pour identifier les besoins en matière de données et d'analyses, afin d'optimiser nos processus. Classifier, modéliser et agréger les données pour répondre à des besoins spécifiques et apporter une valeur ajoutée à nos projets. Réaliser des analyses approfondies des données et proposer des indicateurs de suivi pertinents pour mesurer notre performance. Concevoir des tableaux de bord dynamiques avec graphiques et indicateurs de suivi, facilitant ainsi la visualisation des résultats. Développer des robots (RPA) pour automatiser en partie les processus RH Les compétences que vous aurez l'opportunité de développer grâce à ce poste : Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d'une vision transverse sur les métiers RH, vous permettant de comprendre les enjeux et les dynamiques de chaque domaine. Vous aurez également la possibilité de piloter des projets de bout en bout, ce qui enrichira votre expérience. Enfin, vous profiterez d'une expérience riche et variée, vous préparant ainsi à relever de futurs défis dans le domaine de la data. Vous êtes en cursus d'école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialité dans la Data Analyse ou en formation universitaire spécialisée dans l'analyse de données et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois qui débutera en septembre-octobre 2026. Vos hard skills : Bonne connaissance des outils de visualisation de données, notamment Power BI. Connaissance des langages de programmation pour l'analyse de données, en particulier Python. Compétences en SQL pour la gestion des bases de données. Expérience avec des outils de gestion de données, tels qu'Excel. Des connaissances en RPA (UiPath, Make, Power Automate) seraient un plus Vos soft skills : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de s'adapter rapidement aux besoins de l'équipe. Vous devez également être dynamique et faire preuve de force de proposition, afin d'apporter des idées novatrices et d'optimiser nos processus d'analyse. Chez Orange, vous aurez l'opportunité d'exceller sur un terrain de jeu vaste et diversifié. Vous pourrez explorer différentes facettes de l'analyse de données, collaborer avec des équipes variées et développer des compétences qui vous permettront de vous épanouir dans un environnement dynamique. Nous valorisons la curiosité et l'innovation, et nous vous encourageons à prendre des initiatives pour contribuer à notre succès collectif. Quand vous voulez relever des défis passionnants, Orange est là. Opportunité de travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur la stratégie RH d'Orange. Intégration au sein d'une direction nouvellement créée, offrant la possibilité d'innover et de contribuer à la création de nouvelles initiatives. Au sein de la Direction Emploi DATA et Rétribution (EDR), notre équipe joue un rôle clé dans la gouvernance de la DATA RH. Notre ambition est de décliner la stratégie Data Driven au sein de la filière RH d’Orange France. Nos missions se concentrent sur la Data Analyse pour la Direction des Ressources Humaines d’Orange France (Rapports Power BI, analyses), la montée en compétence des salariés de la filière RH sur la Data et l’IA, l’automatisation des processus RH Nous intervenons sur l'ensemble des domaines RH d’Orange France: Développement des compétences, Emploi, Rétribution, Talent Management, Prévention, et bien d'autres aspects essentiels pour accompagner la transformation de notre entreprise. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une approche innovante et stratégique des ressources humaines au sein d'Orange.