Consultante/Consultant Salesforce

Etudiants/ Jeunes diplômés Ingénierie logicielle CDI ID 526080-fr FR Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Vous rejoindrez la communauté Salesforce et profiterez d'un programme de certification ambitieux lié à notre partenariat stratégique avec Salesforce. L'objectif étant d'acquérir des compétences pratiques en développement Salesforce tout en participant à l'analyse des besoins clients et à la conception de solutions adaptées, dans un environnement collaboratif et multiculturel. Plus précisement, vos missions seront les suivantes : Analyse des besoins de nos clients Définir les spécifications fonctionnelles/techniques et concevoir les besoins clients Développer des fonctionnalités en Apex, JavaScript, HTML5, Visualforce, Lightning, Lightning Web Component Collaborer avec les équipes pour garantir la satisfacton client et la qualité des livrables Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation en informatique (Bac+5). Justifiant d'une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) dans la transformation digitale, le conseil ou les projets CRM. Possédant de bonnes connaissances des environnements CRM, notamment Salesforce (Sales Cloud, Marketing Cloud, CPQ/Price Management). Maîtrisant l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum). Faisant preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, de rigueur et d'excellentes capacités de collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques, avec des opportunités d’évolution. Événements et partenariats : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la