Comptable Adjoint

Entreprise Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée. Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences. Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale. Poste Nous recherchons un(e) Comptable adjoint(e) pour rejoindre notre pôle associations situé à Boves (80). Ce poste implique des déplacements professionnels réguliers. Vos missions : Assurer la révision comptable en lien avec l’assistant comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients. Être l’interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil. Collaborer avec les conseillers et les experts de l’entreprise pour répondre aux besoins du client. Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil Profil Vous êtes un(e) assistant(e) comptable expérimenté(e) en cabinet comptable et vous avez envie de découvrir le secteur associatif ? Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour acquérir la technicité spécifique de ce secteur, tout en valorisant vos compétences comptables déjà acquises. N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez CERFRANCE PNS, une équipe qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ! Avantages Cerfrance PNS Un parcours d’intégration sur mesure vous permettra d’appréhender les spécificités du secteur associatif Possibilités d’évolution au sein du groupe, Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Titres restaurant, Intéressement, Comité Social et Économique (CSE) Processus de recrutement en trois étapes : 1. Entretien téléphonique avec Julie 2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas 3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable.