Description du poste
Description du poste:
Missions:
Pourquoi nous rejoindre ?
- Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif
- Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle
- Equilibre vie pro/vie perso : Semaine de 4 jours hors période fiscale
Vos missions :
- Autonomie : Vous organisez vos missions à votre convenance
- Communication : Vous êtes le référent quotidien du client
- Pilote : Vous aimez vous challenger sur les évolutions législatives et mettre en place de nouveaux outils
Avantages :
- Tickets restaurant
- Plan d'épargne Entreprise
Profil recherché :
- Organisation : Capacité à gérer plusieurs taches simultanément
- Polyvalence : Vous êtes à l'aise sur tout type de structures et activités
- Encadrement : Vous savez superviser un ou plusieurs assistants
CE QUE LE POSTE NECESSITE :
Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien.
Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier
Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous.
Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés
Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:
Il fait bon travailler chez nous :
- Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables
- Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques
- Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques
Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales :
- Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien
- Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail
- Vous bénéficiez de Tickets restaurant et d'un PEE avec abondement employeur
Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat
LES PERSPECTIVES:
Les opportunités d'évoluer sont nombreuses.
Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques.
Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire !
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire.
Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil.
Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique.
N'hésites plus, postule pour rejoindre la team