chef de mission comptable en cabinet

En tant que Chef de Mission, vos responsabilités sont les suivantes : - Piloter et superviser en toute autonomie un portefeuille de dossiers variés composé notamment de PME, sociétés en croissance, entrepreneurs et professions libérales, sur les volets comptables et fiscaux. - Assurer la révision des comptes, l'établissement des bilans et des liasses fiscales, tout en garantissant la qualité et la conformité des travaux. - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs intervenant sur votre portefeuille. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ainsi que dans leurs réflexions stratégiques et financières. - Apporter votre expertise sur des sujets tels que l'optimisation fiscale, la structuration, le pilotage financier ou encore le développement de l'activité. - Participer à la digitalisation des outils et des méthodes de travail, ainsi qu'à l'amélioration continue des process du cabinet. - Être force de proposition et contribuer activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Salaire attractif : entre 55KEUR et 65KEUR brut annuel selon expérience et niveau d'autonomie. Avantages : - Télétravail partiel - Tickets restaurant - Prime de performance - Formations continues et accompagnement dans le développement des compétences - Possibilité d'évolution au sein du cabinet - Environnement de travail moderne et convivial - Équipe à taille humaine favorisant la proximité et l'autonomie - Diplôme DSCG ou DEC en cours d'obtention. - Expérience confirmée d'au moins 8 ans en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience significative dans la gestion et la supervision de portefeuilles clients. - Vous disposez d'un bon niveau technique en comptabilité et fiscalité et êtes capable de prendre de la hauteur sur les dossiers. - Leadership naturel, sens du relationnel et capacité à accompagner et faire progresser une équipe. - Maîtrise des outils comptables et réelle appétence pour la digitalisation et les nouveaux modes de travail. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Esprit entrepreneurial, orientation client et goût prononcé pour le conseil et l'accompagnement des dirigeants. Envie de rejoindre un cabinet parisien à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son approche de proximité ?