Chargé(e) de projets Marketing - Pôle Promotion Construction

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de développement commercial soutenu, SLCI recrute un(e) Chargé(e) de projets Marketing dédié(e) au pôle Promotion-Construction. Ce poste stratégique vise à renforcer la visibilité des programmes, optimiser la génération de leads et soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Rattaché(e) au Directeur Communication-Marketing, et en lien opérationnel avec la Direction du pôle Promotion-Construction ainsi que les équipes commerciales, vous définissez, structurez et pilotez la stratégie marketing opérationnelle du pôle - de la conception des dispositifs jusqu'à leur déploiement et leur évaluation. Garant(e) de la cohérence des actions marketing, de la performance commerciale et de l'expérience client, vous conduisez vos projets avec autonomie, tout en assurant une coordination étroite avec l'ensemble du service Marketing-Communication. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : 1.Pilotage marketing des programmes - Piloter la stratégie marketing opérationnelle des programmes de Promotion-Construction, de l'étude de marché au lancement commercial. - Concevoir et déployer les plans marketing des opérations (positionnement, génération de leads, diffusion des programmes, événements). 2.Études de marché & aide à la décision - Réaliser les études de marché (concurrence, demande, prix) en amont des acquisitions et lancements. - Formuler des recommandations d'aide à la décision à destination des directions opérationnelles. 3.Marketing digital & génération de leads - Déployer et optimiser les actions de marketing digital et de génération de leads (réseaux sociaux, SEA, emailings, portails immobiliers, SEO). - Identifier et tester de nouveaux outils et pratiques marketing. 4.Lancements commerciaux & supports - Piloter les lancements commerciaux et coordonner la production des supports de vente (print et digital) avec les prestataires. 5.CRM, performance & accompagnement commercial - Administrer le CRM, qualifier et suivre les leads, analyser les performances (KPI, ROI) et produire les reportings. - Accompagner les équipes commerciales dans l'utilisation des outils marketing et garantir la cohérence de l'expérience client. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator). - Utilisation des plateformes publicitaires digitales : Google Ads, Meta Ads, portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin Immo). - Connaissance des outils CRM et de marketing automation. - Analyse de données et reporting via Google Analytics, Power BI et Excel. - Gestion de CMS web et mise à jour de sites internet. - Utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction de marketing opérationnel, idéalement en environnement immobilier (promotion, construction, agence spécialisée) ou dans un secteur BtoC à cycle de vente long. - Vous disposez d'une expérience opérationnelle en lancement de produits ou de programmes, constituant un atout déterminant. - Vous faites preuve d'une forte autonomie et êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle sur des périmètres distincts. - Vous possédez de solides capacités d'analyse stratégique et savez les traduire en actions opérationnelles. - Vous avez un sens commercial développé et une orientation résultats affirmée. - Vous démontrez une rigueur analytique dans la conduite des études de marché et le suivi des performances. - Vous faites preuve de créativité et de sens esthétique pour la production de supports de qualité. - Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en mode transversal avec différentes directions. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition. Poste à pourvoir : Immédiatement Lieu de travail : 1 rue Croix Barret 69007 LYON Durée du travail : 37h30 - temps plein Statut : Employé Rémunération : 33 000 € à 38 000€ brut sur 13 mois Avantages : - Tickets-restaurants de 9 € par jour avec une prise en charge de 60% par l'employeur - RTT - Intéressement + Plan d'Epargne Entreprise - CSE (chèques vacances, etc...) - 1j de télétravail par semaine Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre belle équipe soudée ! Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.