Chargé de Ressources Humaines · Alternance (H/F) Poste basé à Paris 14ème

À propos ------------ Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan® , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des milions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’ e-santé et de la progression de la maladie du foie gras ( MASLD-MASH ), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Descriptif du poste ----------------------- En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et participerez à l'accompagnement des managers et des collaborateurs en France et à l'international sur l'ensemble des sujets RH. Principales activités : À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Recrutement \& intégration Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens. Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration. Assurer le suivi des périodes d'essai. Administration du personnel Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (embauches, contrats, avenants, dossiers du personnel et départs). Garantir la fiabilité et la conformité des données RH (mise à jour des outils, archivage des documents et respect des procédures internes). Accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs demandes administratives RH quotidiennes. Gérer le suivi administratif des temps et absences et préparer les éléments nécessaires à la paie. Produire et mettre à jour les reportings RH et tableaux de bord. Support RH et projets transverses Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions de formation. Participer aux projets RH transverses en lien avec les priorités et les évolutions de l'organisation. Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH (évolution du SIRH, nouveaux outils, solutions d'intelligence artificielle). Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité. Profil recherché -------------------- Formation et Expérience: Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel (stage ou alternance). Expertise Technique: Bonne maîtrise du Pack Office, connaissance d'un SIRH et bonnes connaissances en droit du travail. Compétences Clés: Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets RH (recrutement, administration du personnel, reporting et projets RH) en parallèle. Atout Supplémentaire: Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation des processus RH et les nouveaux outils, notamment les solutions d'intelligence artificielle. Anglais et Adaptabilité: Anglais opérationnel permettant d'évoluer dans un environnement international. Qualités Personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre.