Chargé de recrutement et développement RH

CONTEXTE Intégrer le groupe Ramsay c’est donner un véritable élan à votre carrière. Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. En nous rejoignant, vous intégrez une organisation innovante et à taille humaine, ou chaque projet de carrière est accompagnée de manière personnalisée. Vous ne serez pas seul(e) ! Rejoignez les 20 000 collaborateurs en France, qui ont choisi de rejoindre un groupe en pleine expansion et qui place l'humain au cœur de ses priorités L’Hôpital Privé de l’Est Lyonnais est un établissement polyvalent et pluridisciplinaire de proximité, avec 192 lits et places. L’établissement se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin. Nos valeurs qui guident notre quotidien : Convivialité : Travailler ensemble, dans une ambiance où le respect et la bienveillance sont essentiels. Exigence : Parce que la qualité des soins et le professionnalisme sont au cœur de nos missions Co-construction : Votre voix compte, nous vous impliquons activement dans les projets de l'établissement MISSION Vous êtes en quête d'un poste polyvalent et stimulant qui allie proximité, bienveillance et partage ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH en CDI à temps plein à compter de septembre 2026 pour rejoindre notre équipe ! Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec l’ensemble des cadres de l’établissement, vous exercerez en tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH, dans une fonction polyvalente. Vos principales missions sont les suivantes : Prendre en charge le recrutement médical et non médical : rédaction et diffusion d'annonces, entretiens, suivi d’intégration Piloter le process d’intégration des nouveaux salariés (organisation des journées d'intégration, accueil et suivi) Développer et gérer les relations avec les écoles et organismes de formation (coordination des stages, alternances, conventions…) Déployer la politique santé, sécurité au travail : suivi TMS Pro, actions de prévention, organisation des formations obligatoires Gérer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles Accompagner les managers dans la gestion et l’optimisation des plannings/trames, former à leur utilisation, contrôler les pointages Mettre en œuvre les projets RH (évaluation annuelle, QVCT, développement RH) Proposer des actions d’amélioration des process et des outils RH Accueillir, informer et accompagner les salariés dans leurs démarches administratives courantes Vous souhaitez nous rejoindre ? Alors candidatez facilement sur notre portail Emploi groupe Ramsay Santé ! Profil Profil recherché : Formation supérieure en ressources humaines (niveau Bac +5) Expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur de la santé Qualités relationnelles, sens de l’organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs Maîtrise des outils bureautiques Rémunération \& avantages : Rémunération selon expérience Primes vacances Self d'entreprise Mutuelle prise en charge à 60% Accessible avec le tram T2 (prise en charge à 50%), stationnement gratuit, parking à vélo Vidéo Présentation du poste en vidéo