CDI - RH - Talent Acquisition Consultant - Chargé(e) de recrutement

Localisation : Localisation Paris Contrat : Type de contrat CDI Postuler à l'offre CDI - RH - Talent Acquisition Consultant - Chargé(e) de recrutement H/F (Nouvel onglet) Retour aux offres Description mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans , nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies \& Utilities, Transport, Banque, Finance \& Assurances, Retail \& Luxe, Médias \& Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs , mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description de l'emploi : ============================= Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre mc2i, c'est intégrer un cabinet de conseil dynamique, reconnu pour son expertise en transformation numérique. En tant que Talent Acquisition Consultant, vous jouez un rôle stratégique au sein de l’équipe RH en participant à la croissance du cabinet. Notre objectif : doubler le nombre de collaborateurs d’ici 2030 ! Au quotidien : Vous bénéficiez d'une grande autonomie pour piloter votre pipe de candidats et vos différentes offres. Vous êtes soutenu(e) par un management ouvert aux nouvelles idées. Vous avez l'opportunité d'expérimenter des approches innovantes du recrutement. Votre mission est au cœur de notre stratégie puisque vous influencez directement notre performance globale en recrutant les meilleurs talents. Vous intégrez un environnement stimulant en évoluant dans un cadre agile et collaboratif. Nous avons besoin de vous : Ambassadeur de notre marque employeur, vous accompagnerez nos futurs talents tout au long de leur processus de recrutement, de l’identification du profil jusqu’à l’acceptation de l’offre de collaboration. Dans un contexte marché tendu , vous intégrerez une équipe dynamique et agile qui n’hésite pas à se réinventer régulièrement pour répondre à des enjeux toujours plus challengeants. Gestion des processus de recrutement Recrutement de talents à fort potentiel via différentes sources de recrutement (inbound et outbound) . Pilotage du parcours candidat de la phase de préqualification jusqu'à l’embauche. Coaching de vos candidats via des feedback personnalisés. Construction des offres de collaboration et des packages salariaux. Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.) Gestion des offres d’emploi pour l’ensemble des métiers de votre périmètre. Reporting et Marketing interne/externe Piloter et produire trimestriellement les KPI pour la DRH. Promouvoir et valoriser les actions de recrutement en interne et en externe. Gestion de projets RH transverses Prendre part à l’amélioration continue de nos processus et outils RH. S’investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, optimisation continue de nos processus et outils Talent Acquisition, etc. Réaliser une veille permanente sur les innovations en matière de recrutement. Votre profil : ------------------ Diplômé(e) de formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez déjà d’une expérience significative d’au moins 1 an (CDI, alternance ou stage) dans l'acquisition de talents en entreprise ou en cabinet de recrutement. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êt