Assistant(e) RH & Administration du Personnel F/H (Alternance)

L'entreprise ---------------- Expertise : F abricant-poseur dans le grand Est de fermetures de bâtiment (fenêtres, portes, volets, portails, portes de garage, etc.). Activité Principale : Fabrication et installation sur mesure en PVC, Aluminium, Bois et mixtes . Implantation solide : Un ancrage local fort dans le Grand Est (Alsace et Moselle). Solidité : Créé en 1994 , le Groupe FMS. Notre ADN : Performance, engagement et dépassement de soi. Notre slogan est notre moteur : « Ensemble faisons mieux ». Description du poste ------------------------ Chez FMS Groupe , on croit fermement que la réussite est avant tout une aventure collective ! Tu souhaites développer de solides compétences terrain au sein d'une Direction RH dynamique, humaine et accessible ? Rejoins-nous en tant qu' Assistant(e) RH \& ADP F/H en alternance ! TA MISSION : UN PARCOURS 60 % DÉVELOPPEMENT ADP / 40 % PROJETS RH En binôme direct avec Liliana, notre Directrice des Ressources Humaines, tu bénéficies d'une véritable immersion apprenante, concrète et diversifiée : 1. Gestion \& Administration du Personnel (60 %) Parcours collaborateurs : Tu participes à la saisie des DPAE, la préparation des trames de contrats de travail et l'aide au suivi des dossiers de fin de contrat (STC). Suivi du quotidien : Tu enregistres les absences sur Eurécia, aides au suivi des attestations CPAM et à la gestion des arrêts de travail. Logistique RH : Tu organises les visites médicales, saisis les affiliations mutuelle/prévoyance et suis les déclarations auprès des caisses de congés payés BTP. Pré-paie : Tu participes au pointage et à la collecte des relevés d'heures. 2. Projets \& Animation RH (40 %) Onboarding : Tu coordonnes les parcours d'intégration de nos nouveaux arrivants sur nos différents sites. Communication interne : Tu rédiges et diffuses les flashs sécurité ainsi que les messages d'accueil. Développement RH : Tu suis le calendrier des entretiens professionnels et participes à la gestion des dossiers d'apprentissage. Formation : Tu prépares une licence en Ressources Humaines / Droit Social ou une Licence Pro ADP. Rythme d'alternance idéal : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école (un format parfait pour assurer une vraie continuité sur la gestion de nos 150 collaborateurs et le suivi des paies). Atouts : Une première expérience (stage ou alternance) en service RH est un vrai plus. Tu es à l'aise avec les outils informatiques, rigoureux(se) avec les chiffres et curieux(se) du droit social. Personnalité : Dynamique, réactif(ve), doté(e) d'un excellent relationnel et désireux(se) de t'investir pleinement dans une équipe qui bouge. CE QUE NOUS T'OFFRONS Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) de 12 à 24 mois. Organisation : Rythme souhaité de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Localisation : Siège social à Eschau (67). Cadre de travail : Un accompagnement personnalisé, de vraies responsabilités opérationnelles et une intégration directe au cœur de la "Team FMS".