Assistant(e) gestion RH en alternance - BLOIS

Req ID : 415691 Blois, France, FR job-location.job-location-inline { display: inline; } Description: A propos Nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) souhaitant développer ses compétences dans les Ressources Humaines. Au sein de notre service, il/elle aura l’opportunité de découvrir différents domaines RH et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités quotidiennes, en participant à des missions variées telles que l’administration du personnel, la préparation des éléments de paie, le recrutement, le suivi des collaborateurs... Résumé du poste Participation à la gestion administrative du personnel Rédaction et gestion des contrats, avenants et attestations diverses RH (attestation de travail…) Gestion de l'embauche des salariés : création du dossier individuel et réalisation des formalités liées à l'embauche (Contrat, DPAE, mutuelle, logiciels internes...) Saisie et suivi des arrêts de travail et des congés spécifiques (congés parentaux d’éducation, congé présence parentale…) Organisation des visites médicales (embauche, reprises, à la demande...) Mise à jour des dossiers administratifs du personnel Déclaration des accidents de travail et suivi des KPI liés à la santé Assurer l'interface auprès des managers et des salariés (répondre à toute question RH) Participation à la préparer des éléments de la paie Participation aux différentes étapes de paie en support du chargé de paie Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie (logiciel de gestion des temps, variables...) Participation à l'établissement des soldes de tout compte et à l’envoi documents de sortie Déclaration des attestations de salaires et gestion de la relation avec la CPAM Renseignement des salariés sur leurs bulletins de paie Participation au recrutement Participation au traitement des candidatures Participation à la sélection des profils en adéquation avec les besoins Prise de contact et rendez-vous avec les candidats Préqualification des candidats Réalisation des formalités liées au recrutement (rédaction des réponses) Profil et pré-requis Alternance : Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines. Capacité d’organisation et de rigueur Discrétion Capacité de communication, sens du service. Proactivité Autonomie Principales responsabilités Compétences/Connaissances Formation Expérience Certifications .businessdevvideodiv { padding: 2% 6%; background-color: ebebf1; margin-top: 2%; margin-bottom: 2%; } @media only screen and (max-width: 600px) { .businessdevvideoembed { width: 100%; height: 200px; } } .businessdevvideotitle { color: 09092d !important; font-size: 2em; } .businessdevvideoembed { margin-top: 2%; margin-bottom: 2%; }