Ambassadeur.rice des Dispositifs Jeunes Apprentissage-Stage de 3ème-Services Civiques de la DRH

Rennes Ville \& Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail. Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner). Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville \& Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil. proximité engagement solidarité intelligencecollective Finalité de la mission Contribuer à rendre la collectivité plus accessible, plus lisible et plus accueillante pour les jeunes , en imaginant des formats innovants de découverte des métiers et en animant des communautés engagées. Missions principales et activités : Missions principales 1. Imaginer et organiser un parcours collectif de stages pour les jeunes Participer à la création d’une nouvelle offre d’accueil des élèves de 3e et de 2de, pensée comme une expérience immersive et collective . Objectifs : Faire découvrir la diversité des métiers de la collectivité (culture, technique, relation aux usagers, etc.) Proposer une approche concrète, vivante et participative du service public Activités : Co-concevoir un programme de stage innovant (visites, ateliers, rencontres métiers, mini-projets) Participer à l’identification des services d’accueil Imaginer des formats dynamiques : parcours thématiques, défis collectifs, temps de restitution Contribuer à l’organisation logistique et à l’accueil des groupes Recueillir les retours des jeunes pour améliorer le dispositif 2. Animer la communauté des volontaires en Service Civique Faire vivre un réseau de jeunes engagé·es au sein de la collectivité, en favorisant les échanges, l’entraide et l’engagement citoyen. Objectifs : Créer du lien entre les volontaires Valoriser leurs expériences Encourager leur participation à des projets collectifs Activités : Mettre en place et animer des outils de communication (ex : groupe WhatsApp, formats collaboratifs) Organiser des temps d’échange entre pairs (rencontres, discussions thématiques, retours d’expérience) Associer les volontaires à des événements structurants, notamment la journée « Agir pour ma ville » Proposer des formats participatifs (témoignages, micro-projets, initiatives collectives) 3. Réinventer la journée d’intégration des jeunes (apprentis et volontaires) Participer à la conception d’une journée d’accueil nouvelle génération , plus interactive et fédératrice. Objectifs : Favoriser un sentiment d’appartenance dès l’arrivée Donner du sens à l’engagement dans le service public Encourager les rencontres entre jeunes Activités : Imaginer des formats innovants (jeux collectifs, parcours immersifs, ateliers participatifs) Recueillir les attentes des jeunes pour co-construire l’événement Participer à l’organisation et à l’animation de la journée Contribuer à son évaluation et à son évolution Cette mission est ouverte à tous les jeunes motivés, sans condition de diplôme. Qualités attendues : Intérêt pour le travail en équipe et les dynamiques collectives Goût pour la communication et l’animation Curiosité pour les métiers du service public Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des [METTRE A JOUR] par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?