Description du poste
Rennes Ville \& Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville \& Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
proximité
engagement solidarité
intelligencecollective
Informations générales
L’Unité FAIRe préfigure un living lab RH métropolitain- un espace inédit dédié à l’innovation en matière de ressources humaines et de recrutement dans le service public.
La mission s’articule en trois phases complémentaires, de l’exploration à l’expérimentation, avec une vraie responsabilité sur des livrables concrets.
Missions
PHASAGE DES MISSIONS
PHASE 1 - DIAGNOSTIC
Benchmark \& cartographie
Recensement des chantiers-écoles et labs
d'innovation hybridant formation, bâtiment et culture
RH, aux échelles régionale, nationale et européenne.
PHASE 2 - EXPLORATION
Documentation \& communication
Accompagnement du chantier d’application Hoche -
entretiens vidéo, photos, infographies - et conception
des contenus d'
une timeline interactive.
PHASE 3 - EXPÉRIMENTATION
Scénarisation \& dossier projet
Modélisation des scénarii d'usage du Lab RH et contribution au dossier d'intention pour les partenaires et institutions.
Profils recherchés
Appétence pour la communication publique, animation
des territoires ou équivalent
À l’aise à l’oral, capable de mener des entretiens
et de rédiger des comptes-rendus clairs
Curieux·euse, rigoureux·euse, autonome - et
partant·e pour travailler en équipe
Outils collaboratifs mis à disposition (Klaxoon, Trello, Teams,
LinkedIn) et environnements Mac
Intérêt pour la création audiovisuelle et IA générative
Intérêt sincère pour l’innovation territoriale, le service public et la Marque Employeur
Condition de recrutement externe
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des [METTRE A JOUR] par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (catégories A et B) / et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Contact(s) et informations générales
ATTENTION POSTULER SUR CETTE OFFRE : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/contribue-a-faire-connaitre-la-fonction-publique-territoriale-ville-de-rennes-6a8dc6839bb4a-6a8daa2ebde2273ca9102915?preview\=true\&backMission\=true\&useapirest\=false
TUTRICE: Gwenn Pacotte, cheffe de projets recrutement \& coordinatrice de l'Unité FAIRe
g.pacotte@rennesmetropole.fr
Questions administratives
Estelle Sämson - 02 30 21 52 63
insertion@rennesmetropole.fr
Pôle PRess
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Chargés de recrutement
Type d'emploi Service civique
Direction Direction Ressources humaines