Description du poste
La Banque DELUBAC \& Cie, d’origine ardéchoise, est une institution financière indépendante qui offre des services bancaires spécialisés. Depuis près d’un siècle, elle ne cesse de se réinventer faisant de son identité un atout majeur, entre innovation et tradition. Indépendante et familiale, la Banque a su tisser une relation privilégiée avec ses clients, basée sur la confiance, la proximité et la fidélité.
Elle a su être audacieuse et visionnaire dans ses stratégies de développement sur des métiers bien identifiés et à forte valeur ajoutée tout en restant fidèle à ses valeurs et ses racines.
La Banque DELUBAC \& Cie est actuellement présente sur 7 lignes de métiers (Judiciaire, Administrateurs de Biens, CIB, Banque Privée, Banque des Particuliers, Entreprises, Correspondant Banking) et 3 filiales : gestion d’actifs, une fintech spécialisée dans le paiement et recouvrement.
Banque à taille humaine, l’effectif fin 2023 représente 400 collaborateurs, répartis sur Le Cheylard (siège social), Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Lille, Rouen, Strasbourg, Montpellier, Nantes, Valence, Bordeaux, Marseille et La Réunion.
Description du poste
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Au sein de la Banque Delubac \& Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L’équipe est basée à Paris ainsi qu’au Cheylard.
RESPONSABILITÉS
Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative et de l’administration du personnel
Répondre aux questions des collaborateurs par email
Aide au suivi administratif des collaborateurs de l’intégration au départ (Proposition d’embauche, démission, attestations diverses)
Suivi des absences pour les succursales et filiales ;
Traitement et suivi des factures en lien avec les différents services
Archivage des documents dans les dossiers administratifs
Participation à la gestion d’intérim
Gestion de la paie ( paie externalisée) :
Saisie des éléments de paie dans le SIRH
Tenir un fichier Excel des éléments variable de paie chaque mois
Avec l’aide de la RRH, vérification des EVP en paie
Répondre aux question de paie des collaborateurs
Projet :
o Participation et aide aux réunions managériale ( préparation PPT)
o Appui sur les projets et sujets RH en cours
Profil recherché
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Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum (formation universitaire, école de commerce), avec une spécialisation RH
Connaissance du pack office (notamment d’Excel)
PROFIL
Proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition
Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois, rigueur, organisation et anticipation
Autonomie sur le poste
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, très bon relationnel
Créativité, innovation, ouverture d'esprit
Curiosité et prise d’initiative
Exigeance et goût pour l’excellence
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser sur votre CV le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation) et le rythme d’alternance de votre formation.
Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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