44-Conseiller(ère) développement Ressources Humaines

Le contrat CDD (Contrat à durée déterminée) Date de prise de fonction : 15.09.2026 Lieu Sainte Luce-sur-Loire Le Pôle Développement \& Transitions de la Direction Régionale Économie et Territoires de la CMA des Pays de la Loire accompagne les entreprises artisanales dans leurs enjeux de développement et d'adaptation. Grâce à l'expertise de ses conseillers, il propose des diagnostics, des accompagnements personnalisés et des formations sur des thématiques clés telles que les ressources humaines, les transitions écologiques et numériques, ou encore la transmission d'entreprise. Son ambition : aider les artisans à anticiper les évolutions et à sécuriser durablement leur activité. Missions ------------ Rattaché(e) à la Responsable du Pôle développement et transitions 44/85, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du territoire. Vos missions seront les suivantes : Accompagner et conseiller les entreprises artisanales dans leurs problématiques RH à travers la réalisation de diagnostics, la préconisation de solutions adaptées et la mise en œuvre d’actions d’accompagnement ; Concevoir et animer des actions collectives et des formations en lien avec les thématiques RH ; Réaliser le montage, le suivi et le pilotage des dossiers d’accompagnement au développement des entreprises dans le cadre des dispositifs portés par les partenaires institutionnels, ainsi que le reporting associé ; Assurer une présence régulière sur les territoires des Pays de la Loire afin de développer les relations avec les entreprises, les partenaires et les acteurs économiques ; Réaliser le reporting de vos activités sur le CRM. Conditions de contrat ------------------------- CDD 1 an (renouvelable) Statut Cadre - forfait jours (210 jours travaillés) Rémunération: de 2240€ brut/mensuel à 2738€ brut/mensuel + 13ème mois Avantages: RTT (16 à 19 jours), mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%, tickets restaurant Profil recherché -------------------- Titulaire d’une formation supérieur en Ressources Humaines, vous disposez d’une bonne connaissance du tissu économique local. Idéalement, vous connaissez l’environnement de l’artisanat. Votre parcours vous a permis d’acquérir les techniques d’accompagnement et de conseil aux entreprises et d’animation de sessions de formation sur diverses thématiques. En raison, de vos activités, une expérience en matière de DUERP est attendue. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets simultanément et prioriser vos actions. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’écoute et votre aisance relationnelle, vous permettent de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail de terrain et le développement de partenariats. Des déplacements sont à prévoir sur la région des Pays de la Loire.